Ładowanie...
 |  |  |  |  |  |
Wpisz tu swój email:
Zamiast kwiatka na 8 marca
Ekspertki i eksperci Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP)w ramach projektu Gender Index opracowały/opracowali raport "Genderowy Index problemów. Genderowy Index rozwiązań". Raport przedstawia najważniejsze problemy i możliwości rozwiązań w zakresie równych szans kobiet i mężczyzn w miejscu pracy. Pełny tekst Raportu dostępny jest na stronie www.genderindex.pl
Raport obejmuje następujące obszary: rekrutacja, dostęp do awansów, dostęp do szkoleń, ochrona przed zwolnieniami, wynagrodzenia, ochrona przed molestowaniem seksualnym i mobbingiem, możliwość łączenia obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym.
W ramach każdego obszaru w syntetyczny sposób przedstawiona została: sytuacja w Polsce (najważniejsze problemy), przepisy Kodeksu Pracy, dobre praktyki w firmach, rekomendacje.
W Raporcie wykorzystane zostały wyniki badań zrealizowanych przy użyciu wskaźnika Gender Index w firmach uczestniczących w konkursie Firma Równych Szans 2006. W Raporcie czytamy m.in.: „(…) największa luka płacowa występuje wśród osób z wyższym wykształceniem - kobiety zarabiają przeciętnie o 33% mniej niż mężczyźni (…) tylko w niewielu firmach są organizowane szkolenia dotyczące równego traktowania ze względu na płeć oraz przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu i mobbingowi.”
Projekt Gender Index realizowany jest przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Partnerami projektu są: Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP) – organizacja zarządzająca, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Szkoła Główna Handlowa, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, firma Derm-Service Pologne, Fundacja Feminoteka oraz Międzynarodowe Forum Kobiet.
Osoba do kontaktu: Magda Gryszko, Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP)
tel.: 602 756 222; magdalena.gryszko@undp.org
Więcej informacji: www.genderindex.pl
Tagi przypisane do tego artykułu:
różnorodność raport
| Dodaj komentarz: |
||||||
|
