Telekomunikacja Polska wspólnie z Instytutem Technik Telekomunikacyjnych i Informatycznych, Fundacją Centrum Promocji Kobiet, Międzynarodowym Forum Kobiet, Centralnym Instytutem Ochrony Pracy - Państwowym Instytutem Badawczym i  Akademią Ekonomiczną w Poznaniu będzie realizowała projekt  "ENTER" w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.

Główne priorytety  projektu to: pomoc firmom i ich pracownikom w dostosowaniu się do zmian w gospodarce, wspieranie wykorzystania technologii informacyjnych i innych nowych technologii. Budżet programu, współfinansowany ze środków UE, wynosi ponad 2 mln zł.
"W ramach tego projektu będziemy opracowywać i propagować wiedzę dotyczącą elastycznych form pracy, w tym szczególnie telepracy. Chcemy także przekonać społeczeństwo, że może to zmniejszyć 'rynkową' dyskryminację osób, które miały przerwę w aktywności zawodowej (np. ze względów zdrowotnych czy rodzinnych) lub nie mogą jej podjąć w sposób 'tradycyjny' (tj. w pełnym wymiarze godzin w siedzibie firmy)" - powiedział Tomasz Białobłocki, pełnomocnik Prezesa Zarządu TP ds. UE.
Według niego, program ma doprowadzić do wypracowania polskiego modelu telepracy w firmach, przede wszystkim w sektorze MSP.
Projekt zakłada ponadto opracowanie modelu biznesowego, realizowanego na styku pomiędzy operatorem telekomunikacyjnym, a pracodawcą i pracownikiem, którego stosowanie dostarczy wymiernych korzyści zarówno operatorom świadczącym usługi na jego bazie, jak i użytkownikom tych usług.

Więcej informacji o projekcie można znaleźć na stronie: http://www.enter-telework.org