Celem kampanii społecznej „Pracodawcy dla aktywizacji", prowadzonej od 2006 roku przez należący do Grupy Pracuj portal Pracuj.pl, jest zwrócenie uwagi pracodawców na grupy społeczne pomijane lub dyskryminowane na rynku pracy. W roku 2008 skupiono się na sytuacji kobiet po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, którym trudno odnaleźć się w roli pracownika. Ankieta przeprowadzona w marcu na portalu wskazała bowiem, że 90% użytkowników Pracuj.pl spotkało się z dyskryminacją matek w miejscu pracy, a 44% zetknęło się z tym osobiście.

Grupa Pracuj zobowiązała się przekazać Fundacji MaMa po 2 złote z każdego ogłoszenia sprzedanego w maju przez portal Pracuj.pl. Pieniądze zostały przeznaczone na cykl szkoleń, ułatwiających mamom powrót do pracy po okresie opieki nad dzieckiem. Odbyły się one we wrześniu 2008 roku i wzięło w nich udział 38 kobiet z Warszawy i Białegostoku  Każda z uczestniczek miała dodatkowo możliwość skorzystania z porad ekspertów z portalu Architekcikariery.pl przy tworzeniu eksponującego zalety kandydata CV.

W akcję zaangażowali się pracownicy działu sprzedaży, zachęcając swoich klientów do zamieszczania ogłoszeń rekrutacyjnych i tym samym - wsparcia projektu. Klienci otrzymywali zestaw materiałów edukacyjnych dotyczących zapobiegania dyskryminacji w firmie, wraz z raportem „Mama w pracy" przygotowanym na podstawie ankiety. Pod specjalnym numerem telefonu dyżurował specjalista Fundacji MaMa, który radził, jak wdrożyć w firmie rozwiązania przyjazne mamom.

1.	Konferencja „Odpowiedzialna energia” - PGNiG, PricewaterhouseCoopers
2.	Learning@Europe - Accenture
3.	Wioski Dziecięce SOS - CR Media
4.	Wdrożenie strategii Odpowiedzialnego Biznesu w PricewaterhouseCoopers - PricewaterhouseCoopers
5.	Pierwszy Katalog Usług CSR
6.	Przyszła mama w dobrej formie - Accenture
7.	Szkoły na świecie - Cushman & Wakefield