Forum Odpowiedzialnego Biznesu poszukuje osoby na stanowisko Asystent/Asystentka Projektów.

Opis stanowiska:
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za wspieranie Menedżera ds. Zarządzania Wiedzą w realizacji projektów. 

Oczekiwane kompetencje:

• bardzo dobra znajomość programów Excel i PowerPoint
• doskonała organizacja pracy
• elastyczność, umiejętność szybkiego reagowania na zmiany
• precyzja w wykonywaniu zadań
• umiejętność pracy w zespole i pracy samodzielnej
• dyspozycyjność (przewidziane wyjazdy służbowe)
• systematyczność, konsekwencja, sumienność w wykonywaniu zadań
• umiejętność sprawnej realizacji zadań nakładających się w czasie
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów i zdolności interpersonalne
• znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym
• zainteresowanie kwestiami społecznej odpowiedzialności biznesu i (minimum) podstawowa wiedza na ten temat

Mile widziane:

• doświadczenie związane z prowadzeniem badań ilościowych i jakościowych
• ukończony kierunek: socjologia, ekonomia, zarządzanie

Zakres obowiązków:

1. bieżące wsparcie zadań realizowanych w ramach programu zarządzania wiedzą;
2. wsparcie operacyjne projektów badawczych;
3. obsługa logistyczna większego projektu realizowanego ze środków UE;
4. kontakt ze współpracownikami i Partnerami;
5. aktualizowanie i rozwijanie baz danych;
6. wsparcie w projektach realizowanych w środowisku akademickim;
7. zastępowanie Menedżera ds. Zarządzania Wiedzą w razie jego nieobecności;
8. obsługa logistyczna wysyłek publikacji;
9. zadania dodatkowe ustalone przez Menedżera ds. Zarządzania Wiedzą.

Oferujemy:

• pracę w organizacji pozarządowej o profilu biznesowym
• pracę w młodym, niedużym zespole
• możliwość współpracy z największymi w Polsce firmami wdrażającymi strategie CSR
• możliwość rozwijania kompetencji badawczych
• dostęp do wiedzy na temat CSR i praktyków w tej dziedzinie

Warunki pracy: praca w wymiarze 40 godzin tygodniowo. Umowa – zlecenie lub umowa o pracę na czas określony. Przewidywane wynagrodzenie 1800-2500 zł netto miesięcznie.

Forum Odpowiedzialnego Biznesu respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie pracowników nie stosuje się kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (maksymalnie 5 zdań!) na adres rekrutacja@fob.org.pl do 30 maja 2010 roku.  Skontaktujemy się z wybranymi osobami. Planowane zatrudnienie od 14 czerwca 2010.

W przesłanych dokumentach prosimy o umieszczenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o ochronie danych osobowych Dz.U Nr 133 poz. 883).

1.	Badanie Menedżerowie 500/Lider CSR
2.	Czy DOBRY biznes się opłaca – moja odpowiedzialna firma
3.	Oferta pracy w FOB
4.	Europejska Konferencja CSR (25-26 marca, Palma de Mallorca)
5.	Joe Biden rozmawia z polskimi NGOs
6.	"Forum Odpowiedzialnego Biznesu 2009. Relacje z interesariuszami w trudnych czasach"
7.	Focus on Partner - Danone