![]() |
Ładowanie...
|
|||||||||||
![]() |
||||||||||||
|
By Polska się rozwijała, potrzeby gospodarki i społeczne muszą być zrównoważone - mówi Henryka Bochniarz, prezydent Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, która ogłosiła Manifest Społeczny.
„Przedsiębiorczość i solidarność społeczna nie muszą się wykluczać. Poprzez dialog społeczny chcemy działać na rzecz takiego modelu społecznego, który da Polakom szansę na lepsze życie. Tak rozumiemy naszą obywatelską misję” - czytamy w Manifeście. Pracodawcy nie mogą myśleć wyłącznie o dochodach. Tylko społecznie odpowiedzialny biznes może być trwały i wiarygodny – tłumaczy Bochniarz i postuluje powstanie wspólnej umowy społecznej pracodawców, pracowników i rządu. Taka umowa określałaby kwestie istotne dla wszystkich stron i, jak wskazują autorzy Manifestu, z powodzeniem jest już realizowana w dojrzałych systemach wolnorynkowych. „Powodzenie dialogu społecznego zależy w dużej mierze od gotowości do kompromisu wszystkich stron zasiadających do negocjacji. W Polsce mamy w tym zakresie dobre tradycje: Porozumienia Sierpniowe z 1980 r. oraz te zawarte w 1989 r. w wyniku obrad Okrągłego Stołu. Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan liczy, że wszyscy uczestnicy rozpoczętych negocjacji zechcą o tym pamiętać. Teraz cel jest bowiem równie doniosły: zapewnienie wszystkim Polakom warunków do godnego życia w kraju” – czytamy w komunikacje PKPP Lewiatan. Manifest Społeczny jest trzecim z dokumentów programowych PKPP Lewiatan. Pierwszym jest Manifest Kapitalistyczny, ogłoszony w 2000 roku i określający stanowisko Konfederacji wobec najważniejszych wyzwań stojących przed państwem i gospodarką. Drugi to Manifest Europejski, opublikowany 30 kwietnia 2004 r., w przeddzień polskiej akcesji do UE. Manifest Społeczny ma wyrażać poglądy na najważniejsze problemy polskiego społeczeństwa. Więcej: PKPP Lewiatan ogłasza Manifest Społeczny Tagi przypisane do tego artykułu:
|
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2008
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources
|
||||||||||