Rozpoczęła się piąta edycja konkursu dla pracodawców wrażliwych społecznie Lodołamacze 2010. Wnioski przyjmowane są do 16 kwietnia.

Konkurs odbywa się pod honorowym patronatem małżonki Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej Pani Marii Kaczyńskiej.

LODOŁAMACZE to ludzie, firmy, instytucje, które angażują się w rozwiązywanie problemów osób niepełnosprawnych. W konkursie nagradzane są firmy, ludzie i instytucje, które tworząc coraz lepsze warunki pracy i prowadząc dojrzałą politykę personalną dają przykład i pokazują, że człowiek niepełnosprawny może być doskonałym pracownikiem zaangażowanym w budowanie sukcesu firmy.

Istota Konkursu Lodołamacze zawiera się w czterech punktach:

1. przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych,
2. integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym,
3. promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych,
4. achęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.

Statuetka Lodołamacza jest wyróżnieniem dla tych, którzy decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczną.

Konkurs składa się z dwóch etapów: Regionalnego i Centralnego. Podczas pierwszego etapu, Kapituły Regionalne w całej Polsce, na podstawie nadesłanych materiałów dokonają analizy i wyłonią finalistów regionalnych. Regionalni zwycięzcy poszczególnych kategorii automatycznie wezmą udział w centralnym etapie Konkursu, w którym Kapituła Centralna wskaże ogólnopolskich LODOŁAMACZY 2010.

Wyróżnienia zostaną przyznane w kategoriach:

• Otwarty Rynek,
• Zakład Pracy Chronionej,
• Pracodawca Nieprzedsiębiorca,
• Przedsiębiorca – Osoba Niepełnosprawna
• Super Lodołamacz – dla najlepszego z najlepszych – dla firmy lub instytucji,
• Lodołamacz Specjalny – dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz niepełnosprawnych.

Udział w Konkursie jest możliwy poprzez:

• zgłoszenie właściciela firmy lub jej umocowanego przedstawiciela, a także innej osoby lub podmiotu działającego w imieniu firmy,
• nominację (za zgodą firmy lub jej umocowanego przedstawiciela, a także innej osoby lub podmiotu działającego w imieniu firmy).

Zgłoszenia przyjmowane są do 16 kwietnia 2010 (pocztą, mailem lub osobiście) w oddziałach POPON w miastach: Warszawa, Gdańsk, Bydgoszcz, Łódź, Poznań, Wrocław, Katowice, Kraków, Rzeszów.

Rozwiązanie Konkursu i ogłoszenie wyników nastąpi podczas Wielkiej Gali LODOŁAMACZY 08 czerwca 2010 roku na Zamku Królewskim w Warszawie w Warszawie.

Więcej informacji na stronie konkursu.

Źródło: Biuro Prasowe POPON

1.	Polityka równości
2.	Na wysokich stanowiskach brakuje kobiet i mniejszości
3.	Pierwszy w Polsce przewodnik po równości
4.	Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa kluczem do tworzenia równych szans w życiu zawodowym dla kobiet i mężczyzn
5.	Chiny: Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
6.	Różnorodność: droga do przewagi konkurencyjnej - wsparcie i rozwój kobiet w kadrze menedżerskiej
7.	Projekt Altercamp