![]() |
|
Ładowanie...
|
||||||||||
![]() |
||||||||||||
|
Fundacja Aeris Futuro organizuje 8 kwietnia 2010 r. w Krakowie konferencję „Zielony odcień eventów”. Wydarzenie jest inauguracją projektu "Zielone Wydarzenia – Kampania edukacyjno-promocyjna dla świadomego i zrównoważonego stylu życia”
Termin: 8 kwietnia 2010 r., godz. 10:00 - 15:00
Miejsce: ul. Lubelska 29, budynek Nowe Herbewo przy Nowym Kleparzu, Kraków Celem konferencji jest przybliżenie uczestnikom idei organizacji „zielonych wydarzeń”. Głównym gościem konferencji będzie Rebecca Saunders z organizacji Positive Impast z Wielkiej Brytanii, twórcy standardu BS 8901- międzynarodowej normy określającej zarządzanie eventami w sposób zrównoważony. Przybliży ona zebranym zasady organizacji eventów przyjaznych środowisku, zaprezentuje przykłady takich wydarzeń o zasięgu międzynarodowym oraz lokalnym oraz powie o korzyściach jakie niesie organizacja zrównoważonych eventów zarówno dla zleceniodawców, podwykonawców jak i uczestników imprezy. Stan i perspektywy działań ekologicznych w branży eventowej w Polsce przedstawi Monika Krusiewicz, Prezes Zarządu Stowarzyszenia Branży Eventowej. O tym jak efektywnie zarządzać energią przed, w trakcie oraz po zakończeniu wydarzenia opowie uczestnikom Szymon Liszka, Prezes Fundacji na rzec Efektywnego Wykorzystania Energii. Nie zabraknie też przykładów green eventów zorganizowanych w Polsce i na świecie, które zaprezentują zleceniodawcy wydarzeń. Spotkanie zakończy się dyskusja na temat wyzwań dla rozwoju zrównoważonych wydarzeń w Polsce, podczas której głos zabiorą zaproszeni Goście oraz uczestnicy. Formularz rejestracji i program konferencji dostępne są tutaj. Tagi przypisane do tego artykułu:
|
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2008
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources
|
||||||||||