Ładowanie...
 |  |  |  |  |  |
Wpisz tu swój email:
Badanie Menedżerowie 500/Lider CSR
Forum Odpowiedzialnego Biznesu i GoodBrand CEE pod patronatem Ministerstwa Gospodarki zapraszają do udziału w badaniu „CSR w Polsce - Menedżerowie 500/ Lider CSR”.Podstawowe informacje o badaniu:
Badanie to jest kontynuacją analizy „Menedżerowie 500 i odpowiedzialny biznes. Wiedza – postawy - praktyka”, przeprowadzonej przez FOB w 2003 r. we współpracy z Bankiem Światowym i Akademią Rozwoju Filantropii. W tym roku partnerem FOB w projekcie badawczym jest międzynarodowa firma, specjalizująca się we wdrażaniu zrównoważonego rozwoju do strategii przedsiębiorstw, GoodBrand & Company Polska.
Najczęściej zadawane pytania
1. Jaki jest cel badania?
Projekt badawczy „Menedżerowie 500 / Lider CSR” zostanie przeprowadzony na grupie kadry menedżerskiej firm, znajdujących się na liście 500 największych firm w Polsce. Jego celem będzie ustalenie jaka jest obecna kondycja oraz stan wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności biznesu wśród liderów polskiego rynku, w jaki sposób prowadzone są tego rodzaju działania, w jakich obszarach firmy postrzegają największy potencjał na społeczne inwestycje, a także czego firmy spodziewają się po tego rodzaju działaniach.
Badanie składa się z dwóch elementów
Menedżerowie 500 – jest to badanie ilościowe realizowane metodą wywiadu telefonicznego CATI (Computer Assisted Telephone Interview). Badanie jest realizowane na próbie menedżerów najwyższego szczebla z obszaru zarządzania programami CSR, komunikacji, marketingu, PR. Jest to wywiad kwestionariuszowy, trwający około 10 – 15 minut (kwestionariusz składa się z 24 pytań). W wyniku badania powstanie raport prezentujący wyniki w postaci zestawień procentowych pokazujących częstość udzielania poszczególnych odpowiedzi oraz bardziej zaawansowanych analiz statystycznych. Badanie ma charakter anonimowy – oznacza to, że żadna odpowiedź nie zostanie powiązana z nazwiskiem osoby udzielającej wywiadu ani z firmą, którą osoba ta reprezentuje.
Lider CSR – jest to badanie jakościowe realizowane metodą pogłębionego wywiadu indywidualnego IDI (Individual In-depth Interview). Badanie będzie zrealizowane w formie godzinnych rozmów z menedżerami, którzy, na podstawie wyników badania Menedżerowie 500, zostaną uznani za osoby w największym stopniu zaangażowane w realizację programów CSR. Przeprowadzimy około 10 takich wywiadów. W wyniku tego etapu badania powstanie raport prezentujący wyniki w postaci pogłębionej analizy postaw, opinii, motywów zilustrowanych cytatami z wypowiedzi respondentów. Mimo użycia cytatów badanie będzie mieć dalej charakter anonimowy – żadna wypowiedź nie zostanie powiązana z nazwiskiem osoby udzielającej wywiadu ani z firmą, którą osoba ta reprezentuje.
3. Kto może wziąć udział w badaniu?
Ankieterzy będą docierać do przedstawicieli wszystkich firm z listy 500 największych firm w Polsce – oznacza, to, że zostanie podjęta próba kontaktu z każdą firmą z tej listy.
Tym niemniej, bardzo pomocne w organizacji badania są zgłoszenia gotowości udziału w badaniu firm z listy 500 największych – zachęcamy do takich zgłoszeń.
4. Jak mogę zgłosić moja firmę do badania?
Jeżeli Państwa firma znajduje się na liście 500 największych firm w Polsce wedle ostatniego rankingu dziennika Rzeczpospolita, mogą Państwo skontaktować się z organizatorami badania (patrz: zakładka „Kontakt” – na dole strony) i zgłosić udział Państwa firmy. Organizatorzy skontaktują się z Państwem w celu ustalenia, którzy menedżerowie z Państwa firmy mogą wziąć udział w badaniu.
Organizatorzy badania zastrzegają sobie prawo wykorzystania tylko tych zgłoszeń, które zgodne są z założeniami doboru do próby.
5. Dlaczego warto wziąć udział w badaniu?
Na przestrzeni ostatnich lat koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. CSR – Corporate Social Responsibility) w Polsce przeżywa okres rozwoju, któremu towarzyszą zmiany postaw i oczekiwań wszystkich uczestników rynku. Od firm nie wymaga się już wyłącznie przynoszenia zysku, ale też brania odpowiedzialności za skutki prowadzonych działań, w szczególności w sferze społecznej i środowiskowej.
Rosnąca świadomość konsumentów i zaangażowanie ze strony władz publicznych powodują, że zmieniają się prioryty współczesnych przedsiębiorstw. Celem istnienia firmy jest już nie tylko postęp widziany z perspektywy wzrostu wartości finansowej, ale też budowanie kapitału społecznego i dążenie do zrównoważonego rozwoju. Jeżeli Twoja firma jeszcze nie rozpatrywała swojej strategii pod tym kątem – bardzo prawdopodobne, że wkrótce będzie musiała (oczekuje tego w coraz większym stopniu rynek i interesariusze). Firmy na całym świecie, w tym wielu Waszych klientów, kontrahentów i partnerów biznesowych, uznają zasady CSR za integralny element strategii i kultury organizacyjnej.
Badanie świadomości i postaw menedżerów firmy pozwala zweryfikować w jakim stopniu organizacja wdrożyła zasady CSR lub na ile jest do tego przygotowana. Informacje takie mogą posłużyć do planowania dalszych działań w tym obszarze.
Dzięki udziałowi w badaniu:
Wyniki badania będą opracowane w postaci zbiorczego raportu pokazującego opinie wszystkich menedżerów biorących udział w projekcie – a nie stanowisko firm, w których pracują. Wyniki nie będą dostępne w postaci zindywidualizowanej.
7. Kiedy udostępnione będą wyniki badania?
Zebrane wyniki badań zostaną ujęte w całościowym Raporcie, którego prezentacja nastąpi w grudniu 2010 r. podczas uroczystej Gali 10-lecia CSR w Polsce. Raport zawierać będzie również wypowiedzi ekspertów, przykłady najlepszych praktyk CSR w Polsce, opinie menedżerów.
8. Informacje o organizatorach
Forum Odpowiedzialnego Biznesu – najstarsza i największa organizacja pozarządowa w Polsce, która zajmuje się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób. Stowarzyszenie powstało w 2000 roku, posiada status organizacji pożytku publicznego. FOB prowadzi liczne działania umożliwiające dialog i wymianę doświadczeń w zakresie odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju pomiędzy firmami, przedstawicielami władz publicznych, organizacjami pozarządowymi oraz środowiskiem akademickim. Misją FOB jest upowszechnianie idei odpowiedzialnego biznesu jako standardu obowiązującego w Polsce w celu zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw, zadowolenia społecznego i poprawy stanu środowiska. Więcej informacji na stronie www.odpowiedzialnybiznes.pl.
GoodBrand&Company – GoodBrand & Company - firma budująca i wdrażająca strategie zrównoważonego rozwoju dla firm i marek. GBC powstała w 1997 roku w Wielkiej Brytanii, od 2007 działa w Polsce. Doradza markom na całym świecie - posiada oddziały w Londynie, Warszawie, Frankfurcie i Szanghaju. W Polsce w portfolio klientów obsługiwanych przez GBC znajdują się m.in. Danone, Citi Handlowy, Województwo Śląskie, Urząd Miasta Poznań, Polpharma SA, Biedronka/Grupa Jeronimo Martins, Restaura. Firma jest twórcą i właścicielem badania Indeksu Wartości Społecznej Marek (GoodBrand Social Equity Index®) a także wydawcą polsko-angielskiego kwartalnika poświęconego zrównoważonemu i odpowiedzialnemu biznesowi „CR Navigator” (www.crnavigator.com).
Badanie zostało zaprojektowane przez konsultantów CSR firmy GoodBrand & Company z częściowym uwzględnieniem pytań z analizy przeprowadzonej przez FOB w 2003 roku oraz uwag partnerów projektu. Realizacja terenowa zostanie zrealizowana przez wyspecjalizowaną firmę Norstat Polska.
Patron: Ministerstwo Gospodarki
Partnerzy: BRE Bank, PGNiG, PZU
Partner Wspierający: Danone
Patroni medialni:
Kontakt:
Natalia Ćwik - Menedżer ds. Zarządzania Wiedzą, Forum Odpowiedzialnego Biznesu
natalia.cwik@fob.org.pl
693 582 584
Barbara Szczęsna - Koordynator projektu po stronie GoodBrand & Company
basia@goodbrand.com
22 892 00 22
Badanie to jest kontynuacją analizy „Menedżerowie 500 i odpowiedzialny biznes. Wiedza – postawy - praktyka”, przeprowadzonej przez FOB w 2003 r. we współpracy z Bankiem Światowym i Akademią Rozwoju Filantropii. W tym roku partnerem FOB w projekcie badawczym jest międzynarodowa firma, specjalizująca się we wdrażaniu zrównoważonego rozwoju do strategii przedsiębiorstw, GoodBrand & Company Polska.
Najczęściej zadawane pytania
1. Jaki jest cel badania?
Projekt badawczy „Menedżerowie 500 / Lider CSR” zostanie przeprowadzony na grupie kadry menedżerskiej firm, znajdujących się na liście 500 największych firm w Polsce. Jego celem będzie ustalenie jaka jest obecna kondycja oraz stan wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności biznesu wśród liderów polskiego rynku, w jaki sposób prowadzone są tego rodzaju działania, w jakich obszarach firmy postrzegają największy potencjał na społeczne inwestycje, a także czego firmy spodziewają się po tego rodzaju działaniach.
Badanie składa się z dwóch elementów
- Menedżerowie 500 – Celem tej części badania jest weryfikacja postaw menedżerów względem CSR.
- Lider CSR – Celem tego etapu jest zidentyfikowanie kryteriów, które – zdaniem grupy badanych (wybranych przedstawicieli populacji menedżerów, reprezentujących firmy, które w badaniu ilościowym wyróżniły się pod względem stopnia zaawansowania w temacie CSR) – determinują czy dany menedżer jest liderem CSR w firmie.
Menedżerowie 500 – jest to badanie ilościowe realizowane metodą wywiadu telefonicznego CATI (Computer Assisted Telephone Interview). Badanie jest realizowane na próbie menedżerów najwyższego szczebla z obszaru zarządzania programami CSR, komunikacji, marketingu, PR. Jest to wywiad kwestionariuszowy, trwający około 10 – 15 minut (kwestionariusz składa się z 24 pytań). W wyniku badania powstanie raport prezentujący wyniki w postaci zestawień procentowych pokazujących częstość udzielania poszczególnych odpowiedzi oraz bardziej zaawansowanych analiz statystycznych. Badanie ma charakter anonimowy – oznacza to, że żadna odpowiedź nie zostanie powiązana z nazwiskiem osoby udzielającej wywiadu ani z firmą, którą osoba ta reprezentuje.
Lider CSR – jest to badanie jakościowe realizowane metodą pogłębionego wywiadu indywidualnego IDI (Individual In-depth Interview). Badanie będzie zrealizowane w formie godzinnych rozmów z menedżerami, którzy, na podstawie wyników badania Menedżerowie 500, zostaną uznani za osoby w największym stopniu zaangażowane w realizację programów CSR. Przeprowadzimy około 10 takich wywiadów. W wyniku tego etapu badania powstanie raport prezentujący wyniki w postaci pogłębionej analizy postaw, opinii, motywów zilustrowanych cytatami z wypowiedzi respondentów. Mimo użycia cytatów badanie będzie mieć dalej charakter anonimowy – żadna wypowiedź nie zostanie powiązana z nazwiskiem osoby udzielającej wywiadu ani z firmą, którą osoba ta reprezentuje.
3. Kto może wziąć udział w badaniu?
Ankieterzy będą docierać do przedstawicieli wszystkich firm z listy 500 największych firm w Polsce – oznacza, to, że zostanie podjęta próba kontaktu z każdą firmą z tej listy.
Tym niemniej, bardzo pomocne w organizacji badania są zgłoszenia gotowości udziału w badaniu firm z listy 500 największych – zachęcamy do takich zgłoszeń.
4. Jak mogę zgłosić moja firmę do badania?
Jeżeli Państwa firma znajduje się na liście 500 największych firm w Polsce wedle ostatniego rankingu dziennika Rzeczpospolita, mogą Państwo skontaktować się z organizatorami badania (patrz: zakładka „Kontakt” – na dole strony) i zgłosić udział Państwa firmy. Organizatorzy skontaktują się z Państwem w celu ustalenia, którzy menedżerowie z Państwa firmy mogą wziąć udział w badaniu.
Organizatorzy badania zastrzegają sobie prawo wykorzystania tylko tych zgłoszeń, które zgodne są z założeniami doboru do próby.
5. Dlaczego warto wziąć udział w badaniu?
Na przestrzeni ostatnich lat koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. CSR – Corporate Social Responsibility) w Polsce przeżywa okres rozwoju, któremu towarzyszą zmiany postaw i oczekiwań wszystkich uczestników rynku. Od firm nie wymaga się już wyłącznie przynoszenia zysku, ale też brania odpowiedzialności za skutki prowadzonych działań, w szczególności w sferze społecznej i środowiskowej.
Rosnąca świadomość konsumentów i zaangażowanie ze strony władz publicznych powodują, że zmieniają się prioryty współczesnych przedsiębiorstw. Celem istnienia firmy jest już nie tylko postęp widziany z perspektywy wzrostu wartości finansowej, ale też budowanie kapitału społecznego i dążenie do zrównoważonego rozwoju. Jeżeli Twoja firma jeszcze nie rozpatrywała swojej strategii pod tym kątem – bardzo prawdopodobne, że wkrótce będzie musiała (oczekuje tego w coraz większym stopniu rynek i interesariusze). Firmy na całym świecie, w tym wielu Waszych klientów, kontrahentów i partnerów biznesowych, uznają zasady CSR za integralny element strategii i kultury organizacyjnej.
Badanie świadomości i postaw menedżerów firmy pozwala zweryfikować w jakim stopniu organizacja wdrożyła zasady CSR lub na ile jest do tego przygotowana. Informacje takie mogą posłużyć do planowania dalszych działań w tym obszarze.
Dzięki udziałowi w badaniu:
- Zweryfikujesz wiedzę i postawy menedżerów w Twojej firmie odnośnie społecznej odpowiedzialności biznesu
- Weźmiesz udział w unikatowym projekcie badawczym i jedynym na tak szeroką skalę badaniu w Polsce
Wyniki badania będą opracowane w postaci zbiorczego raportu pokazującego opinie wszystkich menedżerów biorących udział w projekcie – a nie stanowisko firm, w których pracują. Wyniki nie będą dostępne w postaci zindywidualizowanej.
7. Kiedy udostępnione będą wyniki badania?
Zebrane wyniki badań zostaną ujęte w całościowym Raporcie, którego prezentacja nastąpi w grudniu 2010 r. podczas uroczystej Gali 10-lecia CSR w Polsce. Raport zawierać będzie również wypowiedzi ekspertów, przykłady najlepszych praktyk CSR w Polsce, opinie menedżerów.
8. Informacje o organizatorach
Forum Odpowiedzialnego Biznesu – najstarsza i największa organizacja pozarządowa w Polsce, która zajmuje się koncepcją społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób. Stowarzyszenie powstało w 2000 roku, posiada status organizacji pożytku publicznego. FOB prowadzi liczne działania umożliwiające dialog i wymianę doświadczeń w zakresie odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju pomiędzy firmami, przedstawicielami władz publicznych, organizacjami pozarządowymi oraz środowiskiem akademickim. Misją FOB jest upowszechnianie idei odpowiedzialnego biznesu jako standardu obowiązującego w Polsce w celu zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw, zadowolenia społecznego i poprawy stanu środowiska. Więcej informacji na stronie www.odpowiedzialnybiznes.pl.
GoodBrand&Company – GoodBrand & Company - firma budująca i wdrażająca strategie zrównoważonego rozwoju dla firm i marek. GBC powstała w 1997 roku w Wielkiej Brytanii, od 2007 działa w Polsce. Doradza markom na całym świecie - posiada oddziały w Londynie, Warszawie, Frankfurcie i Szanghaju. W Polsce w portfolio klientów obsługiwanych przez GBC znajdują się m.in. Danone, Citi Handlowy, Województwo Śląskie, Urząd Miasta Poznań, Polpharma SA, Biedronka/Grupa Jeronimo Martins, Restaura. Firma jest twórcą i właścicielem badania Indeksu Wartości Społecznej Marek (GoodBrand Social Equity Index®) a także wydawcą polsko-angielskiego kwartalnika poświęconego zrównoważonemu i odpowiedzialnemu biznesowi „CR Navigator” (www.crnavigator.com).
Badanie zostało zaprojektowane przez konsultantów CSR firmy GoodBrand & Company z częściowym uwzględnieniem pytań z analizy przeprowadzonej przez FOB w 2003 roku oraz uwag partnerów projektu. Realizacja terenowa zostanie zrealizowana przez wyspecjalizowaną firmę Norstat Polska.
Patron: Ministerstwo Gospodarki
Partnerzy: BRE Bank, PGNiG, PZU
Partner Wspierający: Danone
Patroni medialni:
 |
|
 |
 |
 |
 |
Kontakt:
Natalia Ćwik - Menedżer ds. Zarządzania Wiedzą, Forum Odpowiedzialnego Biznesu
natalia.cwik@fob.org.pl
693 582 584
Barbara Szczęsna - Koordynator projektu po stronie GoodBrand & Company
basia@goodbrand.com
22 892 00 22
Tagi przypisane do tego artykułu:
badanie FOB Zarządzanie CSR
| Dodaj komentarz: |
||||||
|
CSR
ochrona środowiska
edukacja
ekologia
kodeks etyczny
raport 2008
public relations
biznes a miejsce pracy
filantropia
raport 2007
biznes a rynek
zdrowie
raport
zarządzanie
raport społeczny
zrównoważony rozwój
biznes a społeczeństwo
odpowiedzialność
wolontariat
corporate
kampania społeczna
governance
CRM
fair trade
raport 2006
konsument
raport 2005
etyka
human resources